Celem modułu, jest podniesienie motywacji i zgrania zespołów poszczególnych działów. Poprzez gry wprowadzane są sytuacje, dzięki którym uczestnicy doświadczają emocji podobnych do tych, które znają z codziennej pracy: zniechęcenie, frustrację, zaangażowanie, problemy komunikacyjne. Omówienie tych zjawisk w kontekście podanej teorii poszerza zakres wiedzy oraz ułatwia zmianę zachowań na bardziej funkcjonalne.

…

Tematy wchodzące w skład szkolenia:

1. gry zespołowe/terenowe,
2. poprawna komunikacja,
3. poznanie i wdrożenie technik radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi,
4. stres – czym jest, i jak sobie z nim radzić (metody radzenia sobie ze stresem),
5. zbudowanie pozytywnej relacji pracownik-firma, pracownik-przełożony.

1 dzień (8h)